O artigo publicado - Punir é desagradável – saber punir é necessário, pode deixar muito TST de cabelo em pé. Digo isso porque sei que muita gente é contra a punição. Mas até que ponto vai a orientação? Existe um limite para que a decisão pela punição seja tomada? Quem deve punir?
E você? Já passou pela situação de ter que pedir a punição de alguém?
Penso que punir não é a melhor solução, mas as vezes isso pode ser necessário. Quando o trabalhador está bem informado a respeito dos procedimentos (inclusive da gestão de consequências da empresa), e mesmo assim burla as regras, então a única alternativa é a punição.
Particularmente não gosto do termo punir, mas não sou totalmente contra. Como escrevi acima, a regra tem que ser clara e divulgada para que ninguém alegue desconhecimento. Devemos tomar cuidado para não agir pelo impulso. Tem casos em que o bom senso deve prevalecer.
E você? O que pensa da punição?
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